BIDEZKO MERKATARITZA MIREN GARCIA/NAROA LUCAS/GAROA LARRINAGA/NEREA MILITO

Bidezko merkataritza zer den hobeto ulertzeko, Setem elkartera joan ginen. Bertan, Joseba zegoen, boluntario bat, eta berak guztia azaldu zigun. Alde batetik, helburuak azaldu zizkigun, eta honako hauek dira:

•       Emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna lortzea.

• ·       Ez dago lan esplotaziorik.                                                    

• ·       Hegoaldeko nekazariei laguntza ematen zaie merkataritzan sar daitezen.

• ·       Lan baldintza onak ematen zaizkie langileei.

• ·       Ahalik eta bitartekari gutxien erabiltzen saiatzen dira bidean diru gutxien gal dadin.

• ·       Inguruarekiko errespetua du, produktuen ekoizpenean.

Honetaz aparte, homosexualen eta transexualen lan merkatuarekiko integrazioa landuko dute haien proiektu berrietan.

Baita ere “Ropa limpia” kanpaina azaldu zigun. Kanpaina honek; ONG ,sindikatu eta kontzumitzaileekin lan egiten du, haien egoera hobetu nahian.

Ehungintza industriaren lan baldintzak hobetzen ditu, industria honetako langileei botere gehiago ematen die eta ehungintzaren eragina ingurumenean murrizten du.

Ekintza guztiekin daude lotuta SETEMek prestatzen dituen ekintza solidarioak udan zehar “Campos de Solidaridad” izenekoa. Hauetan erakusten da zelako baldintzetan lan egiten duten hegoaldeko nekazariek eta zer zailtasun dituzten egunero haien lanetan. Ekintza horien artean, familia senegalan baten eguneroko bizitza nolakoa den bizitzea.

GIZA-HEZIKETA

Pasaden ostegunean (12) Bea izeneko neska batekin egon ginen. Bea gizarte-hezitzailea da; 34 urte ditu eta  2005tik lan honetan ari da.

Asoziazio desberdinetan parte hartu du (Deustoko gaztegune batean, 

"GIZAKIA" proiektuan/PROYECTO HOMBRE) 

Baina gaur egun GOIZTIRIn dago lanean MUNDUTIK-MUNDURA izeneko proiektu batean lan egiten.

Adin gabeko umeak 18 urte betetzen dituztenean proiektu honetan sartzen dira. Hemen hezitzaileek birgizarteratu egiten dituzte, edo behintzat saiatu egiten dira. Bearen papera haien ama, lagun, ahizpa bezala izatea da eta haien independentzia lortu dezaten lagundu.

Kontatu zigun programan gutxi gora behera egiten zutena eta gauza guztien artean esan zigun programaren barruan jende asko zegoela (etorkinak gehien bat) baina ez beste urteetan bezain beste. Bere ustez honen erruduna erresezioa izan da.

Programa hau BFA-tik (Bizkaiko Foru Aldundia) eta Euskal Jaurlaritzatik jasotzen ditu diru laguntzak, baina urtez urte murriztuz joan dira eta honek pentsatuta zituzten gauza asko (adibidez, proiektu berriak, haien lokalak hobetu eta hauen gaztuak ordaindu..) ez egitera behartu.

BERRI OTXOAK

Berri otxoak kordinatzaile bat dira zeintzuk antolatzen eta mugiarazten dira dauden prekarietate, pobrezia eta langabezi arazoekin amaitzeko. Ez dirá ezta ONG bat eta ez dituzte subentzioak jasotzen, beraz haien ingresuakherriaren egoraren araberakoak dira. Batez ERE etxebizitzeen utzarazteen aloran aritzen dira.

1992. urteko abuztuaren 12an Barakaldoko polizia munizipala (alkaldearen ezanez) kanporatu egin zuen berriotxoa  kalean zegoen ekologisten feministen antimilitaristen eta  Zirika irrati librearen lokala.

Lokala berrezkuratzearen saiakera askoren ostean lokala tapiatu egin zuten eta horrela jarraitu zuen 10 urtez, hori ikuziz taldeek  berri-otxoak kordinadorea sortu zuten lokal berri bat aurkitzeko asmoz eta munizipipalen aktitudefaszista zalatzeko

Negozio bat daukaten atzerritar batzuen elkarrizketak

Aitziber Gómez, Ane Urkijo, Nerea Parro eta Ainara Fernández gara eta kontatuko dizuegu Barakaldon negozio bat daukaten atzerritar batzuekin izandako haien egora sozialari buruzko elkarrizketa.

Hiru negozio ezberdinetan egon ginen: Lehenengo negozioa mobilentzako fundak eta aparatu teknologikoak saltzen dituen denda bat da. Bertan Pakistaneko bi gizon zeuden (Mohamed 35 urtekoa eta eta Yafar 31 urtekoa). Lehengusuak ziren eta hona etorri ziren lan bila duela 8 urte, nahiz eta haien familia guztia Pakistanen utzi behar izan. Gaztelania ikastea asko kostatu zitzaien, batez ere Yafarri, oraindik ere ez zuela hizkuntza oso ondo meperatzen. Berak galderei erantzun zigun, baina batzuetan bere lehengusuaren laguntza behar izan zuen. Batzuetan nabaritzen zen Mohamedek Yafarrek esaten zuena kontrolatzen zuela, Yafarri erantzuten utzi beharrean berak arineketan erantzuten zuen; adibidez, galdetu genienean ea gaitzespena sentitu zuten ezetz esan ziguten.
Hona ailegatu baino lehen pentsatzen zuten hemengo egoera ona zela eta bizitza hobea izango zutela. Pakistanera itzuktzeko aukera baldin balute, dudarik gabe bueltatuko lirateke hango kultura, jendea, etab nahiago baitute. Baina Pakistaneko egoera oiraindik, ez da hobetu.


Bigarren negozioa fruta-denda bat da. Fruta denda honen jabeak, 29 urte ditu eta Marokoko da. 23 urte zituela, hona etortzea erabaki zuen, baina, modu bakarra kamioi baten azpian 24 orduz bidaiatzea izan zen; Gasteizen, Repsol gasolindegi batean jeitsi zelarik. Gaur egun, Barakaldon bizi da eta bere helburua, hona etortzean, bere bizi-baldintzak hobetzea zen.
Barakaldon dagoenetik, ez du gaitzespenik sentitu eta gure hizkuntza ikastea gutxi kostatu zitzaion, zeren eta irakasle batek Barakaldoko Hizkuntza Eskolan gaztelera irakatsi baitzion eta bakarrik sei hilabetetan ikasi zuen.. Eta nahiz eta bere familia guztiak Marokon egon emen gustura dagoela esan zigun.
Urtean hiru alditan bisitatzen zuen bere familia Marokon, bizileku txartela berezi bat duelako. Nahiz eta  bere familiarekin itzuli nahi, Estatu Batuetan bizitzea gustatuko litzaioke.
Oso gizon jatorra iruditu zitzaigun,modu atsegin eta natural batean egin zigun harrera, gure galdera guztiei lasai eta zintzotasunez erantzun zuen. Gustora zegoela zirudien, argazki bat eta guzti erakutsi baitzigun, Miamin egon zenekoa,


Hirugarren, eta azken negozio, 38 urteko neska kolonbiar baten lokutorioa izan zen. Beste bi inmigranteak ez bezala, maieminduta zegoelako etorri zen hona, bere oraingo senarrarekin ezkontzeko asmoz, senarra jada etorri baitzen (kolonbiarra baita ere).
Hemen bizi denetik, oso gustura dago eta espero zuen moduan bizi da,etsipenik gabe. Ez du gaitzespenik nabaritu baina kolonbiara bueltatzea gustatuko litzaioke egunen batean, Barakaldon soilik bere senarrarekin bizi baita.

Oso esperiemtzia interesgarria iruditu zaigu, ez da gauza bera gai hau teoriarekin lamtzea soilik, askoz errezagoa da beraien azalean jartzea haiekin elkarrizketa bat izanda. Oso esperientzia ona izan da eta baita dibertigarria ere.

Ekonomia eta Ingurumena.

EKOBARAKA  NATURA ETA INGURUMENA LOTZEKO AZTERKETA

 

Naturaren alde dagoen elkarte Barakaldotarra. 

EkoBaraka, duela bost urte udaletxearen atzean dagoen lokalean kokatu zen. Ingurumena zaintzeko eta suntsiketei  zalaketak jartzeko herrien onurarako. 

 

Haien proiektuak jendeari laguntzeaz aparte, kalera ateratzera animatzen ditu. Udaletxea ez dizkio laguntzarik ematen jada, horrek batzuetan ez du haien bidea erraztu. Horretarako, eta haien lanarentzako  dirua lortzeko, txosnetan, tailerretan eginiko produktuak saltzen dituzte, laguntza bonoak salduz; eta horretaz aparte sozioak kuota batzuk ordaintzen dituzte. Enpresa batek eta elkarte batek, funtzionamendu berdina izan ahal dute, baina enpresak bere onura bilatzen dute eta elkarteak pertsonen onura bilatzen dute.

Batzuetan beste elkarteekin lan egiten dute proyektuak aurrera ateratzeko.

2008tik daramate lindane gaiarekin ezer konpondu gabe.

EkoBarakak ez du lortzen onura ekonomikorik, eta lortzen duten dirua, berriro inbertitzen dute beste proyektu batentzako.“Fracking”-aren kontra parte hartzen dute.

FINANTZA ETIKOAK

Finantza etikoei buruz gehiago ulertzeko SETEM federezioaren boluntario batekin hitzaldi bat izan genuen. Ondorengo lerroetan azalduko dugu ulertutakoa.

ACBren itxiera eta CCOO

                    ACBren itxiera eta CCOO:

Gure lana Sestaon kokatzen den ACBko egoerari buruzko lana zen hasiera batean. CC.OO sindakatuko gazteen antolatzailearekin, Esti eta ACBko langileen batzordean dagoen Victorrekin hitz egin dugu. ACBri buruz hitz egin dugu baina elkarrizketan hainbat gai jorratu ditugu; multinazionalen egoera, globalizazioa,altzairuaren industria, giza eskubideak, ingurumena, langileen mugimenduak, TTIP, industriaren historia, sindikalismoa, etabar.

   Guk enpresarien begietara txintxetak gara, beraien nahietara aldatu dezakete enpresa eta han lan egiten dutenak fabrika errentagarria izan dadin. Ugazabei ez zaie inporta zenbat pertson botatzen dituzten kalera eta zenbat familia uzten duten soldatarik gabe hilabetearen amaieran.

Altzairuaren merkatua kontrolatzen dutenek herrikoi hitz egiten, indiarra (Arcellor Mittal) eta brasildarra dira. Hauek enpresa txiki asko erosi zituzten adibidez Orbegozo orduan multinazional handi batzuk sortu dituzte eta beraien nahietara mugitzen dute beraiek bere idazmahaian dauden bitartean luxuzko bizitza eramaten eta irabazi astronomikoak izaten.

Zertan datza ACB multinazionala?

   Multinazionalak, altzairua bakarrik erabiltzen dute, gehien bat kotxeetako bobinak egiteko eta batzuetan antxoa-latak edo horrelakoak egiteko.

Zer enpresa ziren lehen eta zer enpresa da gaur egun ACB?

ACBak Bizkaiko Labe garaiko deribatua da, honek mende bat dauka eta bi enpresen nahasketaren ondorioz sortzen da XIX. Mendearen amaieran. Bizkaiko Labe garaiak, Bizkaiko eta Espainiako enpresarik inportanteena izan zen. 1996an Bizkaiko Labe garaia ixten du.

Bizkaiarako industria oso garrantzitsua izan da eta multinazional asko egon dira, hala nola, Altos Hornos, La Naval, Euskalduna, Orbegozo. Gaur egun enpresa hauek zuten  azpiegiturak baliogabetuak geratu dira.

Zer irudikapen dauka enpresa batzordeak?

Enpresa batzordeak, legeak esaten duen arabera, 6tik 30ra irudikapen bat daukazu ordezkari batena, 30tik 50ra hiru ordezkari eta 50tik 100ra ordezkari bat. ACBak hamahiru delekatu dauzka: 5 CCOOkoak, 4 UGTkoak, 2 ELAkoak eta beste 3 LABakoa.

       

           Zenbat persona lan egiten zuten empresa itxi aurretik? Eta kontraten bidez?

    Ixtearen ondorioz eraginda ikusi diren langileak 300 zuzenak eta 300 zeharkako dira. Altos Hornosen 15.000 pertsona lan egiteran heldu ziren.

    Zumarragakoen kasuan ere 300 familiei eragiten die, beraiei kasu hobeagoenean Asturiasera eramango diete edo Frantziara. Txintxeta batzuk gara mapa batean eta  ugazaben nahietara eramaten digute argi eta garbi.

Zergatik itxi zuen multinazionalak?

Urtarrilean, “Indioa” eta “Brasileñoa” deituriko buruzagiek, geldialdi zehaztugabea egitea erabaki zuten, elektrizitatearen eta altzairuaren prezioa oso altua zelako.

Zer egin zuten langileek honen aurre?

Sestaon, Lakuan, eta ACBko fabrikan manifestazioak egin zituzten, eta enpresen batzordea Eusko Jaurlaritzarekin, Espainiako gobernuarekin eta Europako gobernuarekin Bruselasen bildu egin ziren.

Horretaz aparte “comites intercentros” sortu zituzten; Enpresa batek zentruak zona eta herrialde ezberdinetan izan ahal ditu, ACBren kasuan Frantzian, eta leku guzti hauen komiteak (Sestao, Polonia, Belgika…) batu egiten dira eta ordezkariak aukeratzen dituzte Bruselasera joateko. Honek indarra emango du enpleguaren suntzipenari aurre egiteko, Sestaok eta Zumarragak batu ziren bezala. CCOO-ko ordezkariak esaldi batekin laburbildu dute: “La unión hace la fuerza”.

Nola eragiten dute erabaki politikoak fabrika ixtearen edo irekitzearen erabakian?

Guztian. Adibidez, Txina merkatu europar ekonomikoan sartzen dute, baina herrialde merkatari hartzen dute soilik, horrela, gobernari batek erabakiko du guk dauzkagun baliabideekin jokatuko duen ala ez, eta Txinak enpresei diru laguntza gehiago ematen dizkienez eta elektrizitatea merkeagoa aterako zaienez, enpresa herrialde horretara lekualdatzen dute.

Beste alde batetik, europar politika eskuindarra da gehien bat, eta herritarrei isilean gordetzen diete haien erabakiak.

Adibidez, hemen Euskal Herrian Ericsson enpresa zabaldu zuten, diru asko gastatu zuten fabrika izugarria irekitzen, eta zazpi urte geroago ixtea erabaki zuten, beste leku batean gastuak txikiagoak izango zirelako.

Multinazionalek soilik haien onura bilatzen dute, eta honek globalizazioa eta ezberdinkeria sortzen du. Hainbat kasutan, buruzagiek langileen soldatak jaistea eta lan baldintzak txarrera joatea proposatzen diete enpresa ez ixteko, horregatik esaten da haien interesak ekonomikoak eta herrialdekoak direla.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

"ACB es una planta que debe de tener futuro"

Unai Sordo, Secretario General de CCOO de Euskadi ha hecho estas declaraciones en Bruselas ante la Comisión Europea a quien ha exigido que tome medidas urgentes para salvar la planta de Arcelor Mittal en Sestao, el sector del acero en Europa y frenar el dumping social y medioambiental del acero chino.

Reunión en el Parlamento Europeo

Fuente: Bilbao. "ACB es una planta que debe tener futuro", ha defendido por su parte el secretario general de CCOO en Euskadi, Unai Sordo, que ha recordado que la empresa ya ha acometido medidas de flexibilidad interna "para poder hacer frente al futuro y es una empresa perfectamente competitiva".

  Unai Sordo también ha lamentado que el acero que llega de China no cumple "los estándares de protección ambiental o de derechos laborales" que las empresas en Europa y llega al mercado europeo a unos precios "por debajo del coste", "sostenidos de forma artificial" por las ayudas del Estado chino. "Y son los que están poniendo en cuestión la viabilidad de plantas como la ABC de Sestao", ha recalcado.

  "Europa no puede permanecer ajena a estas realidades", ha zanjado, insistiendo en que hay que garantizar "las mismas condiciones de competencia" y no se puede permitir "competencia desleal". "No cabe demorarse en las decisiones", ha agregado.

  "Queremos defender la viabilidad del acero en Euskadi y la industria", ha insistido, rechazando que la UE dé el estatus de economía de mercado a China porque "va a poner en cuestión el futuro de numerosos sectores industriales en Euskadi y Europa" y "lo que está en juego es un modelo más sostenible de industria". "No vale cualquier globalización", ha avisado.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Europak Txinari kontzesio laboralak ematen dizkio berdintasunean ez lehiatu arren. Guztiok ez gaude baldintza berdinetan. Asian orokorrean ez daude Europan dauden zegurtasun laboralak ezta berme ingurumenik, Asian dagoen kutsadura oso handia da.

Nola ikusten duzue etorkizuna?

ACB-k soilik larunbat eta igandeetan irekitzea proposatu dute, eta CCOOkoek ez daude haiekin ados; langileek ez dutelako soldata on bat izango, eta gainera, 12 mila tonelada altzairu produzitu beharko zuten soilik bi egunetan.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Optimismo de Tapia con la ACB de Sestao

tciEl Gobierno vasco ve más factible que Arcelor Mittal dé una salida óptima a laAcería Compacta de Bizkaia (ACB) de Sestao que a la planta de Zumarraga. De hecho, alberga esperanzas de que la parada de la actividad temporal sea reversible a lo largo de este año en el caso de la primera fábrica, algo que, por contra, vislumbra «complicado» en relación a la factoría guipuzcoana.

Este desigual escenario fue trazado por la consejera vasca de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantxa Tapia, en una comparecencia en el Parlamento Vasco en la que no quiso poner paños calientes. Fue muy clara en sus intervenciones. Reclamó a la multinacional india un plan de viabilidad para ambas factorías, aunque reconoció que es «más fácil» que se ponga en marcha en la planta de Sestao. A este respecto, informó de que la empresa presentará «en breve», en un plazo de «un mes o dos meses», este plan, que supondría no la reapertura parcial sino la «operatividad plena» de la planta con toda su actividad.

El cierto optimismo ante la posible solución a la ACB se tornó en pesimismo de cara a lograr una salida a la planta de Zumarraga. El Gobierno vasco, según expuso, está en los «inicios» de entablar unas conversaciones con Arcelor Mittal -esta semana se celebrará una reunión pero ambas partes mantienen silencio sobre la cita por «discreción»-, aunque admitió que éstas van a ser «un tanto complicadas» ante la postura que defiende la multinacional. Las palabras de Tapia llegaron apenas unas horas antes de que la empresa hiciera efectiva la primera parada de la planta de Zumarraga con el apagado del horno ayer mismo por la noche, a lo que hoy seguirá el cierre de la acería. La actividad del tren de laminación continuará durante una semana más para terminar con los pedidos que están pendientes, según comunicaron ayer desde Arcelor.

De este modo, el cese de la actividad en la factoría guipuzcoana se producirá, salvo sorpresa, a finales de la próxima semana, momento en el que sólo quedará activo el parque de chatarra, en el que trabajarán únicamente ocho de los 350 trabajadores de la planta. La empresa ofrece al resto de empleados el traslado a otras plantas del grupo en España, en su mayoría a Asturias.

El inicio del cese de la actividad coincide con el paro de 24 horas convocado para hoy por la plantilla dentro de una jornada de protesta que incluye una manifestación por las calles de Zumarraga.

La «concentración y traslado» de trabajadores a Asturias no responde, según expuso Tapia, a una «situación de mayor conflictividad laboral» en Euskadi ni a la ausencia de beneficios fiscales ni a la «mayor implicación» de otras comunidades autónomas para salvaguardar las plantas de Arcelor. Denunció que se trata de una «apuesta muy cortoplacista» de la multinacional india, que se guía por los costes más baratos de materia prima en vez de primar unas instalaciones «más modernas y mucho más sostenibles» como las de Zumarraga y Sestao. Además, acusó a la empresa de no prestar «la atención necesaria» a la factoría guipuzcoana por no acometer las inversiones «de calado» que requería la planta para ser «más competitiva».

La consejera, que compareció a instancias de EH Bildu para informar de la gestión llevada a cabo por el Gobierno vasco ante la situación de parada temporal indefinida en la ACB, vio factible que a lo largo de este año la planta de Sestao pueda retomar la actividad. Basó su optimismo en el plan de viabilidad que está elaborando la dirección de Arcelor que puede hacer que la situación de parada temporal sea reversible tras acometer la empresa inversiones en modernización, I+D+i, eficiencia energética o formación completa.

Los responsables de Arcelor se reunirán esta semana con el alcalde de Zumarraga, Mikel Serrano, y el Gobierno vasco. En estos encuentros, las instituciones trasladarán a la empresa una propuesta consensuada con los trabajadores para hacer «viable» el mantenimiento de la actividad en la planta y que incluye más ayudas públicas.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Uste duzue langileen mugimendua gero eta ahulduta dagoela gaur egun?    Zergatik bai/ez?

     Beraiek azaldu digutenaren arabera, ccoo-eko kideak, langileen mugimendua gero eta geldituago dagoela esaten dela uste dute.Beraiek ez dute horrela pentsatzen, beraiek etxera soldata bat eramateko goizeko 5 etan altxatu behar diren guztiak langileak direla uste dute. Beraiek ez dute usten geldituagoa dagoela, usten dutena, da pertsonak gero eta indibidualizatuagoak gaudela eta geure buruari geihago jotzen dugula besteenera baino.

      

- Uste duzue langileen mugimendua gero eta ahulduta dagoela gaur egun?    Zergatik bai/ez?

     Beraiek azaldu digutenaren arabera, ccoo-eko kideak, langileen mugimendua gero eta geldituago dagoela esaten dela uste dute.Beraiek ez dute horrela pentsatzen, beraiek etxera soldata bat eramateko goizeko 5 etan altxatu behar diren guztiak langileak direla uste dute. Beraiek ez dute usten geldituagoa dagoela, usten dutena, da pertsonak gero eta indibidualizatuagoak gaudela eta geure buruari geihago jotzen dugula besteenera baino.

Barakaldo eta Sestao labe garaien garaian.

Beraiek esaten duten bezala, indibidualizazioren arazo bat da, geure atite eta amamak beraien nagusiei ezagutzen zutela eta beraiekin batera lan egiten zutela lantegiaren barruan eta gaur egun ez dakite enpresaren nagusia edo presidentea dena eta orduan nolabaiteko mesfidantza eta indibidualizaioa eragiten duela.

Langilearen mugimenduarekin irauteko beraiek jarraitzen duten esana “la union hace la fuerza” da.

Langileak bilduta euskaldunako batailan

     Ingurumena

Europan asko lan egin dugu kalitate marko on batzuk lortzeko, Asian ordea kalitate hau ez dago

ACB labe elktriko bat da, Asturiasen karboizkoa da. Karboizko labeak desagertu ziren oso garestiak baitziren eta ez baitziren errentagarriak eta ingurumenari begira oso zikinak ziren. Orain elektrizitatea oso garestia da eta horren ondorioz karboiara pasatu nahi dira, hau da, atzera bueltatu nahi dute.

Sindikatuan esaten dute ez dutela jasango lehen egiten zituzten gauzak, txarrak ingurumenari begira, orain berriz egitea. Lehen  CHEMICALen erruz goizez altxatzen zirenean automobilak horiz zikinduta zeuden. Guzti hau hobetzen joan da, baina Asian eta Txinan bereziki gauza hauek ez dira betetezen, horregatik ugazabentzat Txina errentagarriagoa da.

    .Bakea eta elkarkidetasuna

CC.OO. sindikatuak Latinoamerikako herrialdeetan lan egiten duten jendearekin lan egiten dute. Herrialde hauetan sindikalismoa egitea oso zaila eta ezberdina da. Duela gutxi emakume bat hil zuten sindikalismoa egiteagatik.

Han CC.OO antolaketa sustatzen saiatzen ari da bere experientzia ematearen eta haien jarduerak bermatzearen bitartez. Gizatalde ezberdinekin lan egiten dute; emakumeekin, gazteekin, txarrago daudenekin batez ere; Bartulinen taldearekin lan egiten dute adibidez. Emakumeak ahulagoak dira lan sistemaren barruan; emakumeak sistema patriarkalaren kontra egiten dute, sistema patriarkal hau suntsitzea oso garrantzitsua da. Sindikatukoak kolektibo hauek laguntzen diete, aman komunean lan egiten dute eta elkar ikasten dute.

TTIP

Komertzio askeko edozein tratatu ezberdinkeriak sortzen dute. Gure agintariek ezin dute TTIPean negoziatu ez dakitelako zehaztazunez zertan doan. Hiritar bezala dugun subiranotasuna kenduko digute. TTIPek esaten duena beteko da ez guk bozkatu ditugun agintariek esaten dutena, gure botoa baliogabetuko da.

Lan baldintzak irreguarizatuko dira, baina es bakarrik hori oilaskoei botako dioten hormonak ere irregularizatuko dira adibidez, hauen kalitatea kolokan utzita

TTIP guztiz ezkutuko gauza da, ez dakigu ezta nork negoziatzen ari den. AEBko balidintzak ez dira Europan dauden baldintzak.

Globalizazioa

Globalizazioa guztia bere barnean hartzen du. CC.OOko gazteen buruak esaten du gehiengoetara eta hobera bagoaz globalizazioa ondo dagoela, baina gaur egun globalizazioarekin gutxiengoetara goaz, hau da, txarrerago goaz.

Duela 20 urte multinazionalei asko interesatzen zitzaien hona etortzea;  langile ugari zeuden oso merke lan egiten zutenak eta prestaluntza zutenak. Urte sinestezin batzuk egon dira, lan egoera oso ona zen. Gaur egun beste herrialde batzuk interesatzen zaie; Txina, Rumania edo Polonia adibidez.

Euskadiko CC.OO.ren web orria:  http://www.ccoo-euskadi.net/webeuskadi/

Eder Martinez, Aitor Calvo, Iraia Gutierrez eta Urko Acosta